Nous sommes fiers d’incarner nos valeurs chaque jour.

Chez A. O. Smith, nous voulons atteindre une croissance rentable, mettre l’accent sur l’innovation, préserver la bonne réputation, être un bon endroit pour travailler et être un bon citoyen. Si vous partagez nos valeurs, songez à vous joindre à notre équipe!

 

 

 

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Travailler chez A. O. Smith est bien plus qu’un simple emploi.

A. O. Smith Corporation, dont le siège se trouve à Milwaukee, Wisconsin, États-Unis, est un chef de file mondial qui applique une technologie innovante et des solutions d'efficacité énergétique à des produits fabriqués et commercialisés dans le monde entier. L’entreprise est un des leaders mondiaux dans la fabrication d’équipement de chaudières et chauffe-eau résidentiels et commerciaux ainsi que de produits servant au traitement des eaux. Nous employons plus de 12 000 personnes sur nos sites aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Chine, en Inde, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.

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ATTENTION AUX FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT

Tous les candidats doivent rester vigilants face aux fraudes liées au recrutement, aux entretiens d’embauche et aux offres d’emploi, propagées par le biais de messages texte, d’Internet, des réseaux sociaux ou d’autres canaux de messagerie électronique. A. O. Smith Corporation ne demandera jamais à un candidat de divulguer des renseignements sensibles permettant d’identifier une personne (tels qu’un numéro de sécurité sociale ou un numéro de compte bancaire), ni de verser de l’argent pour obtenir un entretien ou une offre d’emploi au sein de l’entreprise. Le processus de recrutement chez A. O. Smith inclut généralement des entretiens en personne ou par téléphone. Il est conseillé de faire preuve de prudence à l’égard des demandes d’entretien et des offres d’emploi provenant d’autres sources.

Pour en savoir plus sur la manière de reconnaître les fraudes liées au recrutement et sur les démarches à suivre si vous pensez en être victime, veuillez consulter la page de conseils aux consommateurs ou le Centre de plaintes pour crimes informatiques du FBI."

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Tous les candidats doivent rester vigilants face aux fraudes liées au recrutement, aux entretiens d’embauche et aux offres d’emploi, propagées par le biais de messages texte, d’Internet, des réseaux sociaux ou d’autres canaux de messagerie électronique. A. O. Smith Corporation ne demandera jamais à un candidat de divulguer des renseignements sensibles permettant d’identifier une personne (tels qu’un numéro de sécurité sociale ou un numéro de compte bancaire), ni de verser de l’argent pour obtenir un entretien ou une offre d’emploi au sein de l’entreprise. Le processus de recrutement chez A. O. Smith inclut généralement des entretiens en personne ou par téléphone. Il est conseillé de faire preuve de prudence à l’égard des demandes d’entretien et des offres d’emploi provenant d’autres sources.

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